新的“工资标准”来了，多地在10月后将开始执行！你的工资涨吗？

随着时间的推移，今年的“双11”又来了，虽然说比起往年又早了，但是很多人还是在疯狂地买买买，而想要享受这个购物狂潮的欢乐，那么起码你手里要有闲钱才行。而作为普通人中的一员，想要买买买，那么就必须日复一日地上班赚钱了，而对于很多人来说，每个月发工资才是很多人关系的话题。

毕竟，努力辛辛苦苦地干一个月，赚到的钱也可以让自己享受更好的生活，不但可以享受购物的快乐，那么补贴家用也是非常需要的。而对于很多人来说，能否提高工资也是每年很多人关注的，虽然说不少单位每年都会有涨薪标准，但是真的能否加薪，还是要看个人和单位的，毕竟像我们这种好几年不涨薪都是很正常的。

值得一提的是，能主动给员工涨薪的企业还是少数的，很多人像我们这样的都是忙忙碌碌一年到头也没涨薪过。而我国为了照顾低收入群体，每年各个省份都会进行最低工资标准的调整，这也是提高很多低收入群体的待遇。而今年已经到了10月份了，在我国很多地方的工资标准也有了“新调整”，那么你到底是否属于能否涨薪的那类呢？

虽然说涨薪是好的，今年以来已经有很多省份明确表示，要提高自省的薪资标准，不但可以提高很多依赖最低工资标准来涨薪的人员，还有一些专门做小时工的人员也是如此。尤其是在7月份的时候，上海市就优先提起了今年的涨薪计划，当地的最低工资标准已经达到了2500元，而北京市也在8月份进行了调整，将最低工资标准涨到了2320元，这对于很多人来说都是好事啊。

随着北京、上海的涨薪开始，全国很多省份也开始了调整，包括广东、江苏、浙江、黑龙江、西藏和新疆等省份，都有了不同程度的最低工资标准的提高。而到了10月份的时候，有消息表示，除了此前已经调整的省份外，此次还有8个省市将进行最低工资调整，有的最高的工资幅度将高达10%左右，可以看出今年很多人的工资都是有着不同程度的上涨的。

很多人表示，自己赚的工资是最低工资标准的好几倍，这些涨薪是跟自己没关系的！事实真的如此吗？

其实是不是得，要知道在我国上班的时候，那么有的加班也是一种常态，如果你的公司经常加班，那么你的加班费其实也是跟最低工资标准挂钩的，如果你不可避免地需要加班，那么你当地的最低工资标准的提高，对于你的加班费也是要进行提高的。而且，大多数人的社保其实也是跟当地最低工资标准有关系的，毕竟有的人交得少，但是最低工资标准一上涨，那么每个月你缴纳的社保也会上涨，这对于以后退休养老也是有好处的。